黃石市中醫(yī)醫(yī)院（傳染病醫(yī)院）舉行副科職干部職競爭上崗
為了深入推進干部人事制度改革，調(diào)整配齊配強醫(yī)院副科職干部，加快建立完善一支人崗匹配、人盡其才、才盡其用的中層干部隊伍。近日，黃石市中醫(yī)醫(yī)院（傳染病醫(yī)院）舉行了副科職干部競爭上崗。經(jīng)過演講答辯、民主測評、組織考察、公示聘任，5名同志走上新的管理崗位。這標志著黃石中醫(yī)院與市傳染病醫(yī)院“兩院”資源戰(zhàn)略重組后職能科室中層干部競爭上崗工作基本完成。
今年9月份，該院在市衛(wèi)生局的直接指導(dǎo)下，組織了正科職干部競爭上崗工作。公開透明的選人程序、規(guī)范合理的競選機制、變伯樂相馬為陽光賽馬的用人方式促成了優(yōu)秀干部脫穎而出，也得到了干部職工的真心擁護和大力支持。根據(jù)今年干部隊伍建設(shè)計劃，該院在認真總結(jié)正科職干部競爭上崗工作基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位空缺，將院務(wù)科副科長、醫(yī)務(wù)科副科長、人事科副科長、經(jīng)管科副科長、群工監(jiān)察科副科長等5個崗位納入此次競崗范圍。制訂副科職干部競爭上崗實施方案，細化任職基本條件和相關(guān)崗位的具體條件，在院內(nèi)公布并進行廣泛宣傳動員，組織符合條件的人員報名應(yīng)聘。經(jīng)市衛(wèi)生局和該院共同組織資格審查后，最終有符合條件的15名同志參與了演講答辯和民主測評，根據(jù)綜合得分，李華成等5名同志進入組織考察、擬聘公示環(huán)節(jié)。
通過競爭上崗，營造了干部能上能下、能進能出的用人氛圍，深化了德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人方針，達到了選一個干部樹一面旗幟的目的，促進了干部整體素質(zhì)的實質(zhì)性提升。
院務(wù)科